Большинству из нас знакомо ощущение, что дела на рабочем месте идут неважно. Странные разговоры коллег, странное поведение босса… Иногда прояснить все можно достаточно быстро, но бывает так, что с каждым рабочим днем ваше ощущение, что в компании что-то прогнило, только крепнет. Вот несколько признаков того, что вам действительно пора как можно скорее обновить резюме или просто бросить все и уволиться, если ваши накопления позволяют сделать это.
Содержание:
Сотрудники много жалуются на то, как все плохо
Даже в компаниях с хорошим климатом разговор во время обеда или у кофеварки порой может зайти о том, что дела идут неважно или с атмосферой в коллективе есть кое-какие проблемы.
В токсичных компаниях такие разговоры ведутся практически непрерывно. Будьте осторожны, если идея о том, что в компании все плохо перешла в разряд само собой разумеющихся. Если люди открыто, не опасаясь наказания, говорят о том, насколько они несчастны и насколько плох их работодатель, это, как правило, очень плохой знак.
Босс гордится тем, что делает гадости
Представьте, что ваш руководитель может откровенно признаться, как ему нравится увольнять людей случайным образом, чтобы держать команду в тонусе. Хвастаться неприемлемыми поступками — это не проявление лидерства, а, скорее, диктаторские замашки. И если ваш босс поступает таким образом, стоит задуматься о том, чтобы больше не иметь с ним дела.
Отсюда постоянно увольняются
Если в вашей компании действуют правила вроде «Босс не запоминает, как вас зовут, пока вы не проработаете здесь 60 дней», это еще один тревожный знак. Постоянная текучка нормальна, если речь идет о низкоквалифицированном и малооплачиваемом труде. Если же начинает казаться, что компания переполнена людьми, обновляющими резюме, это говорит о том, что рабочая среда в ней далека от идеала.
Это улица с односторонним движением
Если ваш босс все время просит вас двигаться дальше и делать больше, но ничего не предлагает взамен, это серьезная проблема. Например, если вы работаете допоздна четыре дня в неделю, а потом вам отвечают отказом на попытку отпроситься к врачу, пора насторожиться.
Конечно, дополнительная работа не всегда предполагает обязательные отгулы, но все же вы должны что-то получать за это. Если ваша компания стремится только брать, но не давать, ее можно назвать токсичной.
Будьте осторожны
Иногда наша нужда в работе и деньгах оказывается острее, чем наша потребность в комфортной среде. В краткосрочной перспективе это, возможно, приемлемо и вам придется потерпеть все описанное выше. Однако важно не задерживаться в таких местах: компании с дурным климатом вредны для вашей карьеры и душевного здоровья.
Источник: ru.ihodl.com
